GESCHÄFTSÜBERGABE

Zum 31. Dezember 2022 hat sich unser Firmengründer und Inhaber Herr Karl Ortegel im Alter von 78 Jahren in den wohlverdienten Ruhestand zurückgezogen. Herr Ortegel gründete im Jahre 1972 die NORIPLANA Wohnungsbaugesellschaft sowie im Jahr 1977 die NORIPLANA Massivhaus GmbH. In diesen fast fünf Jahrzehnten baute er NORIPLANA zu einem sehr angesehenen und erfolgreichen Anbieter für individuellen und qualitativ gehobenen Massivhausbau auf.

In den letzten Jahren war es Herrn Ortegel eine Herzensangelegenheit, einen geeigneten und zuverlässigen Nachfolger als neuen Inhaber für „seine“ NORIPLANA Massivhaus zu finden. Nach vielen Gesprächen mit Interessenten gab es nur eine richtige Entscheidung. Das für NORIPLANA bereits seit über 20 Jahren erfolgreich tätige Rohbauunternehmen Hans Moser Bau GmbH aus Müncherlbach/Heilsbronn ist die mit Abstand beste Wahl. Auch von Seiten der Familie Moser bestand ernsthaftes Interesse, die Marke NORIPLANA Massivhaus in viele weitere erfolgreiche Jahre als Anbieter für individuell geplante Massivhäuser zu führen.

So übernahmen ab 1. Januar 2023 Frau Sylvia Hackner (Dipl.-Kffr.) und ihr Bruder Herr Jörg Moser (Maurermeister) die Leitung der NORIPLANA.

Frau Sylvia Hackner stieg bereits zum 1. Januar 2022 in die NORIPLANA ein und konnte somit die kaufmännischen und technischen Abläufe sowie die Mitarbeiter und Geschäftspartner ausführlich kennen lernen.

Herr Jörg Moser führt bereits in 4. Generation die Firma Hans Moser Bau GmbH und kennt daher die NORIPLANA Massivhaus GmbH sehr gut. Als mittelständisches Familienunternehmen in der Region ist die Firma Hans Moser Bau GmbH seit 20 Jahren ein zuverlässiger und geschätzter Partner auf unseren Baustellen.

Aus ihren jeweiligen Fachbereichen bringen beide Geschäftsführer viel Erfahrung mit, welche sie in das Unternehmen einfließen lassen. Zudem treffen sie unternehmerische Entscheidungen mit großer Sorgfalt und Bedacht. Somit bleiben die gewohnte Qualität und Regionalität als Markenzeichen der NORIPLANA Massivhaus GmbH erhalten.

Von den Mitarbeitern werden sie für ihren fairen, kommunikativen Führungsstil geachtet und geschätzt.